Οι άνθρωποι που χρειάζεται η επιχείρησή σας.
Η ΣυνERGATIS οργανώνει την αναζήτηση, προεπιλογή και αξιολόγηση προσωπικού από την Ινδία, την προετοιμασία των εργαζομένων και τον συντονισμό της διαδικασίας μέχρι την ένταξή τους στην επιχείρησή σας.
Δεν παρουσιάζουμε απλώς διαθέσιμα άτομα.
- ✓Επιλέγουμε υποψηφίους βάσει των πραγματικών απαιτήσεων της θέσης.
- ✓Ελέγχουμε εμπειρία, δεξιότητες και καταλληλότητα πριν την πρόταση.
- ✓Προετοιμάζουμε τους εργαζομένους πριν ακόμη φτάσουν στην Ελλάδα.
- ✓Συντονίζουμε οργανωμένα τα επόμενα βήματα της στελέχωσης.
Περισσότερο από μια θέση εργασίας.
Μια σωστά προετοιμασμένη συνεργασία.
Ξεκινάμε από αυτό που πραγματικά χρειάζεται η δική σας επιχείρηση και οργανώνουμε την επιλογή, την προετοιμασία και την πορεία προς την ένταξη του εργαζομένου.
Μας λέτε τι χρειάζεστε
Αριθμός ατόμων, ειδικότητες, τόπος εργασίας, καθήκοντα, εμπειρία και ιδιαίτερες απαιτήσεις της θέσης.
Βρίσκουμε τα κατάλληλα προφίλ
Η αναζήτηση και αξιολόγηση γίνεται πάνω στη δική σας περιγραφή, ώστε οι υποψήφιοι να ταιριάζουν όσο γίνεται καλύτερα στη θέση.
Ο εργαζόμενος έρχεται προετοιμασμένος
Εκπαίδευση, βασική εργασιακή ορολογία και ενημέρωση για τις απαιτήσεις του νέου περιβάλλοντος εργασίας.
Η δική σας δραστηριότητα.
Οι κατάλληλες ειδικότητες.
Από την παραγωγή και τον τουρισμό μέχρι τις καλλιέργειες και τα τεχνικά έργα, κάθε κλάδος χρειάζεται διαφορετικό προφίλ ανθρώπων.
Τουρισμός & φιλοξενία
Ξενοδοχεία, εστίαση, housekeeping και βοηθητικές εργασίες.
Αγροτικός τομέας
Καλλιέργειες, συγκομιδή και ανάγκες αγροτικών εκμεταλλεύσεων.
Βιομηχανία & τρόφιμα
Παραγωγικές μονάδες, τρόφιμα, συσκευασία, σφαγεία, τεμαχιστήρια και αποθήκες.
Κατασκευές & τεχνικά έργα
Θέσεις εργοταξίου και βοηθητικές τεχνικές ειδικότητες.
Εκπαίδευση που έχει πρακτικό νόημα για τη θέση.
Για τρόφιμα, παραγωγή, εστίαση και φιλοξενία, η προετοιμασία μπορεί να περιλαμβάνει βασικές αρχές ασφάλειας τροφίμων και υγιεινής, μαζί με βασικά Ελληνικά και επαγγελματική ορολογία.
Ο στόχος
Ο εργαζόμενος να γνωρίζει πριν φτάσει τι περιμένει η επιχείρηση, ποιους βασικούς κανόνες πρέπει να ακολουθεί και πώς να επικοινωνεί στο νέο εργασιακό περιβάλλον.
Μια σύνθετη διαδικασία.
Ένα ξεκάθαρο πλάνο.
Γνωρίζετε τι προηγείται, τι ακολουθεί και ποια στοιχεία χρειάζονται σε κάθε στάδιο.
Καταγραφή αναγκών
Θέσεις, ειδικότητες, καθήκοντα, αριθμός ατόμων και χρονοδιάγραμμα.
Έλεγχος δυνατότητας
Εξετάζονται η κατάλληλη κατηγορία απασχόλησης και οι βασικές προϋποθέσεις.
Επιλογή υποψηφίων
Αξιολόγηση εμπειρίας, δεξιοτήτων και καταλληλότητας για τη θέση.
Φάκελος & εγκρίσεις
Οργάνωση των επόμενων βημάτων και των απαιτούμενων στοιχείων.
Προετοιμασία ένταξης
Μετά τις εγκρίσεις, οργανώνονται άφιξη και έναρξη της συνεργασίας.
Η τελική οικονομική εικόνα παρουσιάζεται πριν την έναρξη της συνεργασίας. Τα προβλεπόμενα κρατικά παράβολα και οι υποχρεώσεις του εργοδότη εξετάζονται με βάση την κατηγορία απασχόλησης και την ισχύουσα διαδικασία.
Οι πρώτες σας ερωτήσεις, απλά.
Τι είναι η μετάκληση εργαζομένου;
Είναι η διαδικασία με την οποία ένας εργοδότης ζητά την έγκριση απασχόλησης πολίτη τρίτης χώρας στην Ελλάδα. Οι ακριβείς προϋποθέσεις και τα επόμενα βήματα εξαρτώνται από την κατηγορία απασχόλησης.
Πόσο χρόνο χρειάζεται η διαδικασία;
Ο χρόνος εξαρτάται από την κατηγορία εργασίας, την πληρότητα του φακέλου, τις αρμόδιες υπηρεσίες και το προξενικό στάδιο. Δεν προεξοφλείται συγκεκριμένη ημερομηνία άφιξης.
Μπορώ να ζητήσω προσωπικό για συγκεκριμένες θέσεις;
Ναι. Η διαδικασία ξεκινά με συγκεκριμένη περιγραφή θέσεων, καθηκόντων, εμπειρίας και δεξιοτήτων, ώστε η αναζήτηση να γίνει πάνω στις πραγματικές ανάγκες της επιχείρησής σας.
Τι περιλαμβάνει η προετοιμασία του εργαζομένου;
Ανάλογα με τη θέση, μπορεί να περιλαμβάνει βασικές αρχές HACCP, ασφάλεια τροφίμων, GMP/GHP, προσωπική υγιεινή, βασικά Ελληνικά και επαγγελματική ορολογία.
Πείτε μας τι χρειάζεται η επιχείρησή σας.
Ειδικότητα. Αριθμός ατόμων. Περιοχή. Χρονοδιάγραμμα. Αυτά αρκούν για να ξεκινήσουμε μια πρώτη συζήτηση.